【开局之年话发展】南平市、龙岩市退役军人事务局局长畅谈精准施策与品牌引领

　　编者按：为深入宣传学习贯彻落实全省退役军人事务局长会议精神，自2月9日起，厅官微开设“开局之年话发展”专栏，邀请九市一区退役军人事务局局长围绕2026年退役军人工作的目标任务、重点工作和创新举措，畅谈思路、共话发展，集中展现“十五五”规划开局之年我省各地退役军人事务系统的新谋划、新气象与新作为，进一步凝聚共识、激发干劲，推动全省退役军人工作高质量发展再上新台阶。

南平市退役军人事务局党组书记、局长

杨清华

　　2026年，南平市退役军人事务局将认真贯彻落实全省退役军人局长会议精神，立足“十五五”规划发展新起点，锚定目标、用心服务，以“四个聚焦”推动退役军人工作走深走实、提质增效。

　　聚焦思政铸魂，凝聚奋进力量。深入落实全省局长会议关于退役军人思想建设的部署要求，深挖本地红色资源，构建多元化思政教育阵地，进一步讲好闽北退役军人故事、双拥故事、英烈故事，厚植拥军爱军、尊崇英烈的社会氛围。选树“最美退役军人”“兵支书”“军创先锋”等标杆典型，建强退役军人志愿服务队伍，引导广大退役军人传承红色基因、永葆军人本色，主动投身地方发展实践。

　　聚焦双拥共建，厚植军政情谊。紧扣全省双拥工作部署，健全军地协同、部门协作、系统联动、社会参与的工作机制，精准对接部队需求，主动靠前服务，全力支持国防和军队现代化建设，凝聚军政同心、共促发展的强大合力。深耕双拥品牌创建，深化军政军民鱼水情，为南平争创全国双拥模范城“七连冠”筑牢基础。

　　聚焦优抚赋能，筑牢尊崇根基。稳步推进退役军人事务员培训评价工作，加强基层服务队伍专业化、标准化建设，畅通服务退役军人“最后一公里”。持续拓展优待项目，加强困难退役军人帮扶援助。严格落实“三化五定”制度，聚焦军人“三后”难题，精准施策、闭环落实，妥善解决军人子女入学、家属就业、退役安置等急难愁盼问题，让军人军属感受到实实在在的尊崇与温暖。

　　聚焦就业兴军，激活发展动能。结合本地实际和退役军人特长，优化安置流程、拓宽安置渠道，全力实现人岗精准匹配，力求做到“退役军人、用人单位、服役部队”三个满意。完善将适应性培训与创业培训、招聘活动融合开展的“1+N”套餐式培训体系，借助南平科技特派员机制，推行“订单式培训+长效导师”模式，提升退役军人就业创业能力。发挥基层退役军人服务站的末端触角作用，精确匹配退役士兵专长与职业意向，依托南平市“三大就业平台”，为退役军人就业提供常态化支撑。

龙岩市退役军人事务局党组书记、局长

张华玉

锚定目标强实干红土尊崇启新程

　　2026年是实施“十五五”规划的开局之年，龙岩市退役军人事务局将全面贯彻全省退役军人事务局长会议精神，以务实作风推动工作提质增效，切实增强退役军人和其他优抚对象的获得感、幸福感、荣誉感，为“十五五”退役军人工作开好局、起好步贡献龙岩力量。

　　一是强化思想引领，擦亮“古田军号”品牌。围绕党的二十届四中全会关于退役军人工作决策部署，深入开展“奋进十五五、建功新时代”主题活动。建强红色宣讲队伍，用好全省退役军人思想政治教育基地，宣传优秀退役军人典型。持续深化“古田军号”志愿服务，构建“一队一专长”格局，拓展服务内涵。

　　二是促进安置就业，做优“戎创先锋”品牌。优化安置流程，推行“跟班式”见习与回访机制。提升就业服务，打造“家门口”就业服务站，深化“兵教师”“兵支书”培养。支持创业创新，设立“戎创先锋”服务专窗，完善“政企银”协作，举办创业大赛，为退役军人兴业提供全链条支持。

　　三是深化双拥共建，打造“红土双拥”品牌。制定实施争创新一届全国双拥模范城工作方案，细化任务、压实责任。精准对接部队需求，提升军供保障能力。壮大拥军联盟，探索建设“尊崇码上享”服务平台，新建双拥主题公园，培育“一县一品”特色项目。

　　四是弘扬英烈精神，彰显“英烈荣光”品牌。推进烈士纪念设施提质改造，加强规范管护。深化与检察院联动巡查，优化社区矫正志愿服务。系统挖掘整理闽西红色资源，围绕重要节点开展专题宣传，创新宣讲模式，推动红色文化深入人心。

　　五是提升服务保障，深化“情暖老兵”品牌。巩固星级服务站创建成果，探索在企业、高校新建行业服务站。优化市县服务中心功能，升级“老兵书吧”等特色服务。细化落实服务清单，持续开展“四个上门”活动，健全优抚对象关怀机制。拓展优待证应用场景，构建社会化优待网络。

　　六是抓实风险防控，筑牢安全稳定防线。加大权益保障力度，在服务站设立法律援助窗口。规范信访工作流程，健全风险排查与包案联处机制。加强纪念设施等重点场所安全管理，强化舆情监测，营造良好崇军氛围。

　　七是强化自身建设，夯实高质量发展根基。将落实全省退役军人事务局长会议精神与巡察整改、经济责任审计工作紧密结合，迅速制定整改方案，健全长效机制。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。加强干部队伍政策培训，围绕“急难愁盼”深入调研，全面提升履职能力。