聚焦能力提升，漳州开展自主择业军转干部业务培训

为进一步规范和提升自主择业军转干部管理服务水平，锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的退役军人服务工作队伍，9月2日至4日，漳州市举办2026年度全市自主择业军转干部工作信息化建设及日常管理服务业务培训班。来自各县（区）、开发区（高新区、投资区）退役军人服务中心的负责人及业务骨干近30人参加培训。

会议指出，当前全市退役军人服务保障工作已从“全面建站、常态运行”迈入提质增效、品牌塑造、精细管理的新阶段，对基层服务队伍提出更高要求。

会议强调，本次培训一是要补短板，针对性解决基层业务不熟、流程不规范等共性问题；二是要提能力，全面提升政策解读、平台操作、矛盾调处等综合素养；三是要促落实，确保全年重点工作不折不扣落地见效。

本次培训课程紧贴基层实战、紧扣年度重点，设置科学务实，涵盖政绩观教育、财务规范、优抚政策、宣传舆情、业务实务等多方面内容。

漳州市委党校党史党建教研部陈铃光教授作《树立和践行正确政绩观》专题授课，帮助学员筑牢思想根基；漳州市财政国库支付中心主任黄金凤就规范自主择业经费财务报销行为、落实中央八项规定精神进行系统讲解，严明财经纪律；漳州市互联网新闻中心主任洪漳明围绕网络舆情管理工作实务进行专题辅导，提升学员风险防范与应对能力。

此外，漳州市退役军人事务局办公室、优抚褒扬纪念科、思政科等业务科室也分别就相关领域进行授课，省退役军人服务中心陈柔颖受邀系统解读自主择业军转干部政策。

培训期间，全体学员前往芗城区退役军人服务中心开展交流见学活动，现场查看工作台账，参观中心政治氛围建设，并听取中心负责人的经验介绍。芗城区在退役军人服务保障体系规范化建设、精准服务模式落地等方面的扎实做法，为各县区提供了有益借鉴。

在交流研讨环节，各县区学员围绕自主择业军转干部服务管理业务及退役军人服务保障体系建设提质增效依次发言，分享工作经验、查找短板不足、提出思路举措。随后，漳州市退役军人服务中心负责人传达全省相关会议精神，并对下半年重点工作进行安排部署。

参训学员纷纷表示，本次培训内容充实、形式多样，既有政策理论高度，又有基层实操指导，特别是交流见学环节令人印象深刻。大家将以此次培训为新起点，把所学所思带回岗位、落到实处，持续擦亮“戎耀漳州”品牌，奋力推动全市退役军人服务保障工作再上新台阶。