【创业先锋】杨白辉：打造有灵魂有创新有担当的高科技企业

　　一天军人，一生军魂。2018年离开部队后，杨白辉选择自主择业，他坚持将军魂融入事业、融入社会、融入未来，打造有灵魂、有创新、有担当的高科技企业。他创立的普标科技曾获厦门市退役军人创业创新大赛一等奖、福建省退役军人创业创新大赛三等奖，2022年普标科技被厦门市集美区退役军人事务局认定为“退役军人创业示范点”，目前，已服务医疗机构超400家。

　　“医信源”数智效能管家——风雨中的成长

　　从“战场”转到“市场”，需要勇气，也需要情怀。

　　创业四年多，杨白辉多次经历了峰回路转、柳暗花明。“2018年，国家暂停CNAS资质审核期限将至，企业想要做大做强，我们必须尽快拿到第三方检测机构‘门票’，当时我给技术部下达了看似不可能完成的任务，但全体人员上下一心，最终，我们在审核截止前夕惊险地拿到了资质。”经多次扩项，目前普标科技已获取国家CNAS、CMA认可资质超400项。

　　2020年，突如其来的疫情，让众多企业危机四伏，许多企业为求自保，纷纷裁员降薪，但普标科技坚持不裁任何一个人、不少发任何一分钱。“当时，企业也面临着极大的困难，很多员工都是和企业一起成长起来的，我不忍心抛弃任何一个人，疫情是危机，也是挑战，倒逼我们下定决心加快转型升级。”当年，企业进行了集团化升级，并成功与国企厦门信达进行混改，引入物联网技术，开始融入数字化发展浪潮，在艰难前行中不断提升竞争优势。到2021年，经过不断调整、聚焦、升级后，普标科技研发推出了“医信源”数智平台，结合自建医学实验室及自有医学装备维保技术服务团队，通过线上线下服务矩阵，专注为医疗机构医学装备提供一站式、全生命周期数智效能管理，围绕细分领域不断精耕细做，最终帮助企业在下行的经济大环境中站住脚跟。

　　“普标小红军”精神——不褪色的军魂

　　“我始终认为，一个企业要想走的更远，一定要有符合社会主流核心价值观的企业文化，用企业文化承载企业前进、发展的目标。几经探索，我将红军精神和企业文化进行有机结合，提出‘普标小红军’精神，并引入了退役军人漫画艺术家刘奎宁的作品——小红军模型，作为企业文化载体。”这两尊被公司员工和客户称为“最萌小红军”的模型，1.8米高，底台用毛体写着“成功从普标开始、胜利在这里启航”，代表每一名普标人坚定方向、艰苦奋斗、攻坚克难，不断走向胜利的“普标小红军”精神。

　　“企业文化不只是口号，也不是模糊的概念，更需要体现在工作中和规章制度里”。普标科技出台的《“普标小红军”奖励制度》，规划了员工的成长路径，按“公开透明、论功行赏、能者多得”原则，让所有员工均有机会获得晋升、获得分红、获得期权；引入部队“三三制”团队建制，运营中分工协作，保证发展中队伍能跟得上、不变形；开展“重走长征路”、“开讲啦”、走进社区等活动，在活动中促使员工将“个人梦”“企业梦”与“中国梦”有机融合。

　　经过四年多的培育，“普标小红军”精神已根植普标人内心深处，引领团队攻克一个个难关，取得了一个个胜利。

　　“战”疫中毅然逆行——丢不掉的情怀

　　2020年新冠疫情暴发，社会各界人士“请战”如潮，“战”疫故事感人，杨白辉也是其中的一份子。

　　2020年1月24日（除夕），身兼普标支部书记的杨白辉，第一时间召开支部会议，部署抗疫工作，并亲自起草文宣。免费为厦门市学校、医院、政府等相关部门免费校准红外测温计、温度计等上千件；设立24小时值班制度，推出“电话铃响，十分钟到场”的校准服务；退役军人、共产党员逆行走进医院、企业等单位开展校准检测服务，提供技术支持；联合厦门市卫健委举办“急救、生命支持类设备计量与质控培训”，提供免费技术指导……三年来，在杨白辉的带领下，普标党支部系列抗疫故事获国家退役军人事务部点赞，《厦门日报》《中国网》《中国企业网》等媒体也纷纷报道普标党支部“战”疫故事。

　　脱下军装换工装，身份改变，不变的是，源自于军人的责任与担当。