【创业先锋】吴建利：从退役军人到物业“大管家”

　　吴建利，浙江省衢州市人，现任天利仁和物业服务股份有限公司董事、总经理、法定代表人。从部队转业近五年来，无论身在何地、身处何职，他都能严格要求自己，肯吃苦、乐奉献、敢担当，凭借敢拼敢闯、担当作为的军人作风，在物业行业闯出了属于自己的一片蓝天，为广大退役军人树好了榜样。

　　兵心依旧 深耕物业服务

　　2017年退出现役后，他入职天利仁和物业公司项目部，选择从最基层的岗位一步一个脚印干起。

　　“物业是一个注重团队管理的行业，那时候我一直在思考如何把部队的优良作风和管理经验融入到物业中，发挥出独特的优势”。在经过多番尝试、论证后，他结合企业实际，逐步将自己的想法付诸实践，设立“服务之星”“军人示范岗”，组建服务示范组、保障备勤组、应急处置组等服务应急小组，在项目组中推行军事化管理，短短两个月时间，把项目管理得井井有条，扭亏为盈，自己也积累了不少物业管理经验，从一个物业“门外汉”成为了行业“有心人”。

　　“刚开始在项目团队推行自己的管理理念，也遇到了很多困难和阻力，但干事创业，困难和挫折是常态，只有敢啃硬骨头才能干成事”。正因为他的这种坚韧不拔的意志、吃苦耐劳的品质，让他在就业创业的道路上收获了一个又一个成功的喜悦。

　　加入企业几年来，在他的带领下，公司经营收入从4700万元发展到3亿多元，员工从1000余人发展到4000多人；2019年至2022年连续三年被中国物业协会评为“物业服务企业综合实力500强”；公司先后获得省、市“守合同重信用”单位荣誉称号、漳州市“文明单位”称号、漳州市芗城区“纳税大户”称号，在省内外具有较高的品牌美誉度。

　　饮水思源 服务退役军人

　　“我是军队培养的，什么时候我都是军队的人，多为军人、退役军人做点事是我应该做的。”这是吴建利经常挂在嘴边的一句话。

　　退役后几个月的择业期，他也碰到失败和挫折，深刻体会到退役军人特别是在就业上面临着种种困难，为退役军人就业创业做些事的想法也便在这时扎在他的脑海里。

　　自己走上企业领导岗位后，他积极为退役军人建立就业通道、搭建就业平台，在企业提出退役军人“三优先”政策，即：“优先选聘退役军人，优先调整薪酬福利，优先职级晋升使用”。

　　“青年参军入伍，脱离社会，服役几年后退役回乡，部分退役士兵因学历、专业等原因，再就业不容易，但退役军人身上也有很多独特的优势，可以很好地契合我们的企业，要给他们机会和平台，实现个人和企业的双赢。”

　　五年来，天利仁和物业服务股份有限公司成功选聘了400多名高素质退役军人入职，现有400多名退役军人担任重要岗位职务，其中，优质管理岗位40多人。与漳州市退役军人事务局签订《退役军人就业战略合作协议》，在漳州市民营企业率先成立“退役军人服务站”和“退役军人之家”，致力于为退役军人就业创业提供更加广阔舞台。2021年11月，荣获“全国退役军人服务保障先进单位”称号，是福建省获得该荣誉唯一的民营企业。

　　热心公益 担当社会责任

　　2020年新冠疫情暴发以来，物业小区成了疫情防控的主战场、第一线，吴建利组建了一支40余人的退役军人抗疫突击队，哪里有需要就到哪里，哪里最危险就冲锋在哪里，成为社区战“疫”的“硬核力量”。据统计，突击队在防疫期共出动2500多人次，出色完成了各项防控保障任务。

　　“以前在部队，我们是为人民服务，讲的是‘鱼水情深’，现在从事物业服务行业，我们同样还是要树立‘为人民服务’的理念，担当起企业的社会责任”。部队培养的为民情怀深深地影响着吴建利，他利用物业服务特有优势，把社区作为企业实践社会公益主阵地，积极开展捐善款、扶贫弱、敬尊贤、慰英烈等活动，践行“社会效益与经济效益并重”的企业价值观。

　　创业路上，吴建利始终不忘军人本色，为企业的发展倾注心血，为退役军人就业创业提供扶持支持，践行着拥军爱军为军的诺言，在市场大环境中谱写自己职业生涯的新篇章。