中共福建省退役军人事务厅党组关于巡视整改进展情况的通报

根据省委部署，2025年8月20日至9月26日，省委巡视六组对省退役军人事务厅党组开展巡视，并于2026年1月23日反馈了巡视意见。按照党务公开规定和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况通报如下。

一、党组及主要负责同志组织整改落实情况

厅党组坚决扛起巡视整改政治责任，以高标准、严举措、实作风抓好巡视“后半篇文章”。一是坚持以政治引领夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，发挥党组理论学习中心组领学促学作用，高标准召开专题民主生活会，引领全厅党员干部切实增强抓好整改工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是坚持以闭环体系拧紧责任链条。第一时间组建巡视整改工作领导小组，建立并落实“每日跟进、每周汇总、每半月推进”工作机制。先后召开19次厅党组（扩大）会，厅党组书记每次都对落实巡视整改任务作强调、提要求；厅党组12次听取巡视整改工作汇报，提出针对性措施；对重大、疑难问题，厅领导及时进行协调推动，并下沉基层调研督导，以全流程闭环管理保障整改质效。三是坚持以标本兼治健全制度机制。统筹抓好“当下改”与“长久立”，以巡视反馈问题为整改切入点，全面梳理共性短板、普遍漏洞、潜在风险，修订资产管理、经费管理、议事决策等36项制度，较好实现整改一个问题、完善一套制度、规范一类工作目标。四是坚持以全面从严推动成果转化。把抓好省委巡视整改和落实中央巡视整改共性任务结合起来，牢牢把握以巡促改、以巡促建、以巡促治目标，把巡视整改融入树立和践行正确政绩观学习教育、融入改革发展、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设，全面实施“精准服务工作模式”，风清气正政治生态日益巩固，各项工作取得新成效、新进展。

厅党组书记坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，以抓实巡视整改的实际行动，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是带头增强抓整改的政治自觉。把深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述与深入学习贯彻习近平党建思想、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、习近平总书记关于退役军人工作重要论述结合起来，引领全厅党员干部做到首先从政治上看巡视工作，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是带头增强抓整改的思想自觉。省委巡视意见反馈当天，即主持召开会议学习领会精神、研究整改工作计划，部署任务分解方案。带头征求意见建议，研究制定整改方案，并逐条明确责任领导、责任部门和完成时限。主持召开巡视整改专题民主生活会，带头开展批评和自我批评，持续夯实抓整改的思想基础。三是带头增强抓整改的行动自觉。主动担难担责，巡视意见反馈以来，带头赴5家所属事业单位和基层一线开展调研督导，全面掌握整改情况，对重点难点问题紧盯不放、深挖根源、推动解决；带队与上级部门沟通对接整改工作，围绕审查意见，逐条研究细化改进措施；带头落实管党治党责任，严肃开展追责问责，持续巩固风清气正、干事创业政治生态，以巡视整改的实干实效推动全省退役军人工作高质量发展取得新成效。

二、集中整改期内巡视整改进展情况

（一）关于深学细悟习近平总书记关于退役军人工作的重要论述精神指导推动重点工作开展还有差距问题整改方面

1.强化理论武装，印发《2026年厅党组理论学习中心组学习计划》，发挥好中心组领学促学作用，办好“军民情”讲坛，用好“开机一练”，引领全厅党员干部增强理论武装的政治自觉。深化课题研究，会同省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心共同深化《“爱我人民爱我军”——习近平同志在福建工作期间关于双拥工作的探索实践与启示》课题；在《福建党史月刊》2026年第四期刊载《“学习先烈，艰苦创业”——传承弘扬习近平总书记在福建工作期间关于烈士褒扬纪念工作重要理念和重大实践的福建探索》课题成果，有效提升深挖理论“富矿”能力和水平。持续抓好成果转化，结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，创新开展“我帮老兵找工作”“老兵为社会做贡献”实践活动，推动修订《福建省拥军优属条例》，持续抓好11项“我为老兵办实事”项目，扎实开展全国拥军优属、拥政爱民工作会议在福州召开暨《军民情·七律》发表35周年有关活动等，引领全系统积极争创全国双拥模范城“满堂红”“七连冠”，努力将学习成果转化为退役军人工作高质量发展的实际成效。

2.提升专业能力，举办6场全系统业务培训班、指导市县举办307场各类培训、开展44场岗位练兵，有效提高基层干部教育管理能力。深入基层宣讲，常态化开展千余场“我与老兵面对面”宣讲活动，有效畅通政策落地、思想疏导、困难帮扶工作渠道，持续提升退役军人政策知晓度与服务获得感。推动教育转化，指导市县按照“四尊崇”“五关爱”“六必访”要求，组织开展新兵入伍、老兵退役等日常送新迎老尊崇关爱活动，会同交通、文旅等部门联合做好“清明”祭扫服务工作。

3.加强退役军人村支书培育，深化军地协同联动，联合省农业农村厅、省军区政工局出台军地合力助推乡村振兴八条措施，明确联合举办高素质农民培训班，并将退役军人作为重点培训主体。加强退役军人教师培育，采取联合福建师范大学、线上+线下等方式，举办2期省级退役军人教师资格证考试培训班，增加南平、龙岩等地名额，向小学体育和数学等专业倾斜，6名学员考取教师资格证；举办全省退役军人企业专场招聘会，收集76个退役军人教官岗位，协调全省各地提供56个退役军人教师岗位，持续为退役军人就业、更好发挥作用提供精准服务。

4.完善帮扶制度，会同省财政厅修订困难退役军人帮扶援助专项资金管理办法，进一步优化使用流程、提升使用效益。凝聚帮扶合力，发挥省退役军人关爱协会、关爱基金会和爱国拥军促进会等社会组织作用，将退役军人困难帮扶纳入重点工作，常态化开展走访慰问等活动；开展“情暖老兵”系列活动，联合中国银行福建省分行、省见义勇为基金会共同开展“情暖老兵·守护平安”公益活动，发放关爱帮扶金；联合省市场监督管理局、省退役军人关爱协会开展“情暖老兵·爱心捐赠”活动，向200余名困难退役军人及其他优抚对象发放慰问物资。在驻厅纪检监察组指导下开展调查核实，并对相关责任人进行处理。

5.制定宣传要点，召开厅党组（扩大）会，专题学习领会全国、全省宣传部长会议精神；印发2026年全省退役军人事务宣传工作要点，将弘扬退役军人精神风范纳入工作重点。优化宣传内容，加强与省内主流媒体和退役军人事务部宣传中心沟通协调，建立健全宣传矩阵，持续营造尊崇氛围；优化“奋勇争先看老兵”栏目设置，以镜头语言讲述老兵故事，择优展播各地先进事迹短视频，多部作品取得良好传播成效。加强典型引领，联合省委宣传部开展2026年度全省“最美退役军人”学习宣传活动，做好全国“最美退役军人”推荐工作，联合福建日报、东南网等主流媒体推送可视化产品，扩大活动覆盖面与影响力。

6.做好常态化联系工作，印发2026年常态化联系退役军人工作实施方案，指导机关党委、移交安置和就业创业处等处室落实常态化联系走访慰问退役军人。健全精准服务机制，印发进一步完善常态化联系服务烈士遗属的通知，推动全省落实“一对一”联系服务烈士遗属机制，实现为符合条件的烈属服务全覆盖。指导各级动员社会力量积极参与，切实当好烈士遗属“服务员”。做好走访慰问工作，在春节、“七一”等重要时间节点，通过上门看望，发放慰问品、慰问金、年画春联，寄送慰问信或电话、微信慰问等多种形式，开展走访慰问。协同省委组织部、省委老干局组织开展走访慰问活动，积极落实省厅领导带头、全省退役军人事务部门统筹安排、省退役军人关爱基金会等社会力量积极协同，推动走访慰问工作落实落细，见行见效，持续营造浓厚的崇军氛围。

7.持续深化“两分一统”管护机制，并按照“专兼结合、多方引才”工作思路，统筹充实英烈讲解力量，强化英烈讲解员能力建设，针对性抓好普通话等级提升；主动联合宣传、党史、文旅等部门严把政治史实关，指导烈士纪念设施保护管理单位有序推进改陈布展。厅主要领导在全省退役军人事务局长会议上对阵地建设提出具体要求，并牵头召开专题会议，持续加强督促指导，推动4处国家级烈士纪念设施保护管理单位已配备专职讲解员，促进纪念阵地宣教功能有效发挥；重点指导福州市退役军人事务局按照中宣部、退役军人事务部批复方案，加快推进林祥谦烈士陵园改陈布展工作，通过融入现代技术手段，提升展览沉浸感、互动性与感染力，全面提升纪念阵地教育质效。

（二）关于服务国防和军队建设能力还有不足问题整改方面

8.抓好拥军支前工作，落实省拥军支前军地联席会议精神，指导各地制定具体落实方案，完成随军家属安置、信息共享等部队提报的拥军支前事项。健全协调机制，印发关于推进拥军支前工作的通知，指导各设区市、平潭综合实验区调整落实拥军支前工作军地协调机制。提升保障能力，制定全省军供系统炊事技能培训方案；指导相关军供站做好迁建、扩建等工作。

9.对接原项目，积极对接沟通相关承建单位和部队，6个2024年省级拥军项目已完成。推进新项目，联合省财政厅印发关于做好省级拥军项目申报和管理工作的通知，对工作要求、程序进行优化，顺利完成35个科技文化生活拥军项目的审核把关，并协调各地双拥办对接任务部队抓好项目落地落实。

10.补齐能力短板，完成省军供站智慧厨房升级改造，采购自动炒菜机、万能蒸烤箱等设备，有效提升保障能力。加强自主训练，修订省军供站自主保障实施细则，多次开展自主军供保障演练。做好保障工作，根据部队需要，精准高效完成军供保障任务，持续提升供应保障能力。

11.优化服务渠道，打破地域和时间限制，依托省退役军人事务一体化平台举办线上招聘活动，在厅官微发布各类招聘活动岗位信息；印发2026年“百企千岗”巡回招聘系列活动的通知，指导各级开展5场招聘活动，共225家企业参与、提供4169个岗位、参与退役军人2411人，达成就业意向485人。创新服务载体，积极搭建老兵就业桥梁，创新开展“我帮老兵找工作”实践活动，指导省退役军人人才开发中心（以下简称开发中心）开通服务电话，推出退役军人专属一对一公益就业指导服务；在泉州海洋职业学院举行招聘活动，达成就业意向78人。实施精准服务，深入驻闽部队开展3场“送政策法规、送职业规划、送招聘信息”活动，组织面对面交流、推介；联合省国资委、人社厅、教育厅等7个部门，举办“春风行动”国企专场招聘会,动员314家驻闽央企、省属及市（县、区）级国有企业参会，征集退役大学生士兵岗位297个；举办退役军人企业专场招聘会，29家退役军人企业提供岗位600余个，促成就业意向109人次等，就业服务质量不断提高。

12.加大指导力度，指导各地调整优化2026年退役军人职业技能培训机构黄页，提高无人机、人工智能等新兴产业专业设置比例，有效增强技能培训对退役士兵的吸引力。优化培训计划，精准对接供需双方，全面开展培训需求摸底，紧扣退役士兵就业意向制定发布技能培训计划，集中推介无人机驾驶员、船员、游艇驾驶员等特色培训项目，稳步扩大技能培训覆盖范围。凝聚工作合力，联合省人社厅印发专项通知，督促各地加强与人社部门、培训机构协同联动，合力推动培训计划落地见效。

13.压实党组责任，召开厅党组（扩大）会，深入研判2025年以来全省信访工作形势，全面梳理问题成因、研究对策举措。动态跟踪问效，严格执行月、季分析报告制度，常态化开展动态分析研判，形成专项分析报告，动态掌握全省信访工作情况，针对性开展跟踪指导工作。健全工作机制，印发关于加强信访工作和关于加强教育管理工作的措施。强化督查检查，持续落实“12397”智能信访服务专线信访件月抽查机制，以常态化抽查倒逼各级办理质量提升；严格执行“13712”平台信访件抽查制度，开展信访件抽查和满意度回访，推动各级日常信访事项规范办理、提质增效，全省信访工作保持稳定向好局面。

14.提升化解能力，邀请专家举办法治专题讲座，进一步增强干部依法处置、依法化解信访矛盾能力。开展专项行动，印发全省信访积案化解专项行动方案，指导各级区分情况分类处置，通过领导包案、带案下访、定期接访等方式靶向攻坚，并加强监督检查。强化联动协作，完善并协同落实服务管理机制，常态化开展思想教育、政策宣讲和矛盾疏导。

15.坚持妥善化解矛盾，针对个别到厅集访情况，指导属地全程跟踪诉求动态，妥善做好政策解释和思想引导工作，有效化解矛盾。开展复盘“回头看”，印发关于做好信访人员疏导教育管理的通知，对异常信访事项“回头看”，做实思想疏导与帮扶关爱举措，力求事心双解。专项部署重要时间节点信访工作。召开全省系统会商视频会，压实责任，夯实稳定防护基础。

（三）关于退役军人领域改革系统性、协同性还有差距问题整改方面

16.发挥职能作用，充分发挥省委退役办职能作用，召开成员单位联络员会议，交流经验做法、部署重点任务；细化出台落实“五好”意见配套举措；印发2026年度省委退役军人事务工作领导小组工作要点和成员单位“我为老兵办实事”重点项目清单，统筹推动各项任务落地落实。管好专项资金，印发进一步做好优抚对象数据和资金管理工作、进一步加强退役军人和其他优抚对象等待遇保障工作等通知，严格规范工作流程，推动资金精准规范发放。健全协同机制，建立健全信息共享、数据互通机制，坚决守住优抚资金安全底线。

17.印发开展全省退役军人服务中心（站）建设运行提质增效专项行动的通知和关于进一步规范退役军人服务中心（站）政治文化环境建设的通知，推动专项整治。厅领导带队下沉一线调研，指导基层服务中心（站）夯实建设基础、补齐功能短板。组建工作专班开展“点对点”督导，各级累计走访服务中心（站）18544个，涵盖乡镇（街道）1165个、村（社区）17370个。系统梳理各地举措，编撰提质增效经验专刊；常态化督促各地对照标准逐项排查、立行立改，实现规范建设、正常运转、有人办事，有效扭转重建轻管工作偏差。

18.加强骨干队伍建设，常态化开展岗位练兵活动，组织参加首届全国退役军人事务员职业技能大赛，荣获团体第四名、三等奖佳绩。举办全省县级以上服务中心主任培训班，抓实基层骨干能力提升。加强事务员队伍建设，会同省财政厅、人社厅印发关于开展退役军人事务员培训评价工作的通知；指导福州市完成首批149名事务员培训任务，有效提升业务实操与政策解读水平；推广泉州市退役军人事务员持证上岗、经费补贴保障等试点经验。加强师资队伍建设，印发关于授权设区市开展退役军人事务员初级师资培训的函，依托地市举办省级师资培训班，分层开展师资培育，全省累计培育师资138名；遴选省厅业务骨干与专业技术人员充实专家库，为基层培训提供支撑；有序推进培训机构遴选工作；会同省职业技能鉴定中心建设全省职业技能等级认定命题库，以标准化体系保障培训质量。

（四）关于落实管党治党政治责任、推进全面从严治党有落差问题整改方面

19.压实管党治党责任，厅党组书记主持召开厅领导班子2025年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会、全面从严治党暨党风廉政建设分析会，带头查摆管党治党短板弱项，带头严肃开展批评与自我批评；扎实开展2025年度全面从严治党主体责任落实情况检查，督导13个基层党组织对照发现问题，逐项细化整改举措，闭环抓好问题整改。开展党务、纪检干部培训，落实“三级五岗”责任清单，推动党建责任贯通到岗、落实到人。落实廉政谈心谈话，制定、落实专项监督谈话工作方案；厅领导常态化与党员干部开展谈心谈话，督促党员干部绷紧廉洁自律弦；组织各党支部开展特色主题党日活动，凝聚全面从严、廉洁从政思想共识。

20.筑牢思想防线，结合召开全面从严治党暨党风廉政建设会商分析会、巡视整改专题民主生活会等时机，深挖思想根源，细化整改举措，持续夯实拒腐防变思想防线。加强教育管理，印发年度党建、纪检工作要点；落实树立和践行正确政绩观学习教育工作安排，重点加强对“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位人员、新发展党员等人员的纪律教育和管理。做实日常监督，组织学习违纪典型通报，上好廉政微党课；常态化开展节前廉政提醒；用好“八闽英烈廉政事迹展陈”，引导广大党员干部深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神。

21.健全工作机制，厅党组扛起整改主体责任，将巡视整改工作纳入季度分析内容，常态化开展巡视整改“回头看”，落实巡视整改定期报告制度，严防问题反弹回潮。专题分析研判。召开厅党组（扩大）会听取军休机构用房专项资金使用情况汇报，分析问题成因、细化工作举措，统筹推动整改提升。完善资金制度，联合省财政厅修订相关经费管理办法，规范经费管理，持续提高资金执行效率与使用效益。落实项目储备，联合省财政厅印发关于做好军队离退休干部服务管理机构用房建设项目申报工作的通知，督促基层军休服务管理机构按通知要求，做好项目申报。

22.加强制度学习，驻厅纪检监察组组织全员学习监督执纪工作规则等制度规定，筑牢精准监督的履职基础。加强日常提醒，在重要时间节点发出提示函，提醒落实中央八项规定及其实施细则精神，通报违规案例并联合厅机关纪委开展监督检查。开展专项检查，联合厅机关纪委制定、落实关于开展政府采购和固定资产管理检查的实施方案，逐项核查巡视指出问题，综合运用巡视、审计成果排查房屋租赁等风险隐患，并依规依纪运用“四种形态”精准处置问题线索。

23.夯实能力根基，结合举办学习贯彻党的二十届四中全会精神读书班，邀请驻厅纪检监察组同志专题授课；召开机关纪委委员会议，传达学习中纪委和省纪委全会精神，强化履职理念；结合树立和践行正确政绩观学习教育读书班，集中观看如何提升监督质效专题片，邀请驻厅纪检监察组同志现场辅导。规范履职行为，驻厅纪检监察组常态化开展谈心谈话、业务指导，及时纠正履职偏差。发挥职能作用，召开纪检委员履职汇报交流会、召开业务交流暨工作会商会，研判形势、压实责任；安排机关纪委书记配合驻厅纪检监察组参与相关违规违纪问题立案审查，有效提升履职水平。

24.全面梳理案件文书档案材料，组织召开组务会，专题学习领会审查调查工作文件精神，围绕提升执纪办案质效交流研讨，引导全体组员坚持严谨细致开展执纪办案，规范整理档案材料。

25.加强政策学习，围绕项目认定、采购操作规范以及风险防控等内容，邀请省直机关政府采购、固定资产管理领域专业人员到厅作专题辅导授课，并组织开展专题研讨。规范实施采购，常态落实“双重审查、多级把关”监管机制，严格落实政府采购管理办法，规范做好物资采购工作。

26.加强调研指导，厅领导带队赴省荣誉军人康复医院（以下简称省荣军院）实地调研，协调解决改革发展事项，共同理清工作思路，对招投标工作提出明确要求。完善招标制度，修订相关管理办法，进一步规范招投标流程和标准。

27.依法化解纠纷，依照法院判决，指导开发中心依法办结与相关合作单位经济纠纷，完成场地交接、清场收尾各项工作，化解资产涉诉风险。健全内部制度，出台相关国有资产管理制度和议事规则，厘清权责，规范流程，提升管理水平。做好动态管控，指导开发中心完成2025年度资产年报编制，依据年报数据制定资产清查方案，落实资产盘点；建立资产动态管理机制，持续提升监管效能。

28.巩固教育成果，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，落实厅关于进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的具体措施，组织开发中心开展相关整改工作；指导开发中心、省爱国拥军促进会召开专题组织生活会，严肃开展批评与自我批评。健全制度机制，指导开发中心修订财务管理、审核、分配等相关规定；指导省爱国拥军促进会邀请第三方机构开展专项审计，修订财务管理制度，规范接待、会议、培训等支出流程。

29.强化理论武装，召开厅党组理论学习中心组学习研讨会，紧扣力戒形式主义、官僚主义主题开展集中研讨；组织研学《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义。加强审核把关，紧盯文稿抄袭、把关不严等表现，规范文稿报送流程，落实材料审核机制。

30.加强教育引导，召开机关党的工作、效能建设工作暨巡视整改工作推进会议开展专题教育，引导全体党员干部切实拧紧过“紧日子”思想阀门。开展自查自纠，组织全厅存量资产自查和资产处置。完善管理制度，修订厅国有资产管理及绩效考核相关制度，督促5个所属单位细化配套资产管理制度，并抓好贯彻执行，以实际行动落实过“紧日子”的要求。

31.厅党组召开意识形态工作专题分析会，区分宣传工作、信访舆情处置、责任落实三个层面，进行深度分析研判，细化防控处置举措，形成专题报告；修订厅党组落实意识形态工作责任制实施方案，明确把落实网络意识形态工作责任等列为重要内容，进一步细化工作机制，推动责任落实到位、风险研判到位。

32.立行立改，第一时间整改官网各类不规范表述，及时消除宣传内容风险隐患。加强审核，修订省退役军人事务系统新闻宣传和政务信息稿件采编审核及发布制度，细化全流程审核规范。常态抽查，厅新闻宣传小组每月抽查官网、官微刊发稿件，压实“三审三校”审核责任。强化考核，将宣传制度落实纳入厅绩效管理自身建设指标，倒逼审核制度刚性执行。

33.针对阵地监管薄弱环节，印发专项工作提示，督促各处室（单位）落实意识形态工作责任，严格执行“一会一报”“双审制”管理机制，规范填报论坛讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等活动审批表，确保外聘授课人员、授课内容等符合规定要求。

（五）关于贯彻落实新时代党的组织路线、抓党建和干部队伍建设有欠缺问题整改方面

34.带头抓调研，厅党组书记和其他班子成员多次深入所属单位走访调研，直面堵点难点，共商对策建议，形成5份专题调研报告。带头抓整改，集中整改期间，厅班子成员带头落实“每日跟进、每周汇总、每半月推进”工作机制，结合召开巡视整改推进会和赴基层调研等时机，常态化跟踪督导各处室（单位）抓好整改措施的落地落实。带头抓发展，实施“精准服务工作模式”，统筹推进调研建议和整改措施落地落实，助推高质量发展。

35.理清发展思路，在有效解决房产出租纠纷问题的基础上，厅主要领导和分管领导多次赴开发中心、省荣军院开展调研，针对开发中心主责主业弱化、造血功能薄弱、干部精气神不足和省荣军院功能定位不够清晰、专业人才缺乏、发展受到制约等问题，推动出台开发中心三年发展规划和落实措施（2026-2028）、关于推进省荣军院高质量发展十二条措施。摆脱发展困境，指导开发中心加强与省军区等单位沟通协调，顺利承接全省专武部长培训、新兵役前训练、部培训中心福建国防教育辅导员师资培训，推进6号楼装修及周边环境整治项目等，有效提高总体建设水平。指导省荣军院与联勤保障部队第九○○医院签约共建医联体，常态化邀请专家到院坐诊帮带；高标准做好11名一级至四级残疾退役军人医疗休养任务；招聘3名医疗技术人员，选派2名骨干前往九○○医院进修，医院整体建设水平稳步提升。

36.完善党组议事规则，修订厅党组工作规则，细化补充重大事项请示报告相关条款，补齐制度短板，规范党组履职运行。细化基层决策机制，督导5家所属单位全面修订议事决策制度，清晰界定需提交厅党组审议的重大事项。建立健全制度机制，集中整改期间，共制定完善36项制度机制，进一步厘清议事边界、规范决策流程，推动依法依规决策水平迈上新台阶。

37.依规调整干部，召开厅党组会议，依规依纪依法处理相关责任人。同时深化以案示警，以违纪案件为反面典型，在厅领导班子民主生活会开展警示教育，班子及成员深刻剖析问题根源，针对性制定整改提升举措。鲜明用人导向，组织召开厅党组（扩大）会，专题学习干部能上能下、激励担当作为等文件，厘清选人用人标准，树立实干实绩导向，凝聚干事创业强大合力。

38.着眼长远发展，厅领导带队深入机关及所属单位摸排干部队伍实情，梳理短板，理清干部队伍建设方法路径，形成专项调研报告。严格按照有关规定，持续优化干部队伍结构。

39.抓实个人事项报告核查，筑牢纪律约束防线。同时，紧扣2026年领导干部个人事项填报，开展集中授课辅导，组织学习填报相关法规文件，压紧压实填报主体责任，引领全厅党员干部严格遵守各项规章制度。

40.提升思想认识，召开厅机关党委会议，专题学习省直机关党费收缴使用管理实施意见，吃透政策要求，夯实履职基础；厅党组成员在专题民主生活会上对以领导签批代替集体研究支出党费等问题作自我批评。强化党费管理，印发关于进一步规范党费使用的通知，明晰使用范围、审批流程，督促各支部依规落实党费管理，强化党员责任意识。规范述职考评，规范开展2025年度基层党组织书记抓党建述职评议，严格按20%-30%比例划定“较好”及以下等次，压实基层党建主体责任。

41.抓实制度研学，组织思想权益处党支部召开党员大会，集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》及支部规范化建设手册，从严规范支部日常制度执行。规范支部换届，下发专项工作提示，对任期将满支部厘清流程标准，全程指导依规有序完成换届选举各项程序。深耕业务提能，举办党建纪检工作培训班，系统化开展实操教学，全面夯实基层党务工作能力。

42.加强“四强”党支部建设，将主题党日开展情况纳入厅绩效管理，指导基层党组织紧扣业务职能，开展富有“军味兵情”的特色主题党日活动，推动提升党建活动质量。扎实开展“入党纪念日谈心、赠书”“庆七一·重温入党誓词”“追寻·英雄之光——清明祭英烈”“缅怀荣军先辈 校准政绩坐标”“传承革命精神、弘扬优良家风、勇担时代使命”等特色主题党日活动。

三、对持续整改的工作打算

厅党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记关于巡视工作、退役军人工作的重要论述，全面落实省委巡视整改工作要求，始终把巡视整改作为重大政治任务，坚持思想不松、标准不降、力度不减，把巡视整改成果持续转化为推动全省退役军人工作高质量发展的强大动力。一是坚持从严从实推动问题清零。坚决摒弃“过关即止、松劲歇脚”的懈怠思想，压紧压实厅党组主体责任和厅党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、责任处室具体落实的层层抓落实工作格局，确保所有整改任务见底见效、销号闭环。二是坚持常态长效巩固整改成效。常态化开展“回头看”，逐项核查制度执行落地、责任落实质效和问题反弹隐患等情况，发现问题及时整改；系统总结整改过程中形成的成熟经验、有效举措，不断健全完善制度建设，从根本上堵塞管理漏洞、防范同类问题再次发生。三是坚持正确政绩观促进高质量发展。树立和践行正确政绩观，纵深推进全面从严治党，压紧压实管党治党政治责任，持续纠治形式主义、官僚主义，严格落实巡视整改定期报告制度，自觉主动接受各方监督，持续巩固风清气正、实干担当的良好政治生态，奋力谱写全省退役军人工作高质量发展新篇章。

欢迎广大干部群众对巡视整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：85025189；通信地址：福州市鼓楼区东大路36号人才大厦9至11层；电子邮箱：3966652709@qq.com。

中共福建省退役军人事务厅党组      

2026年11月5日