【奋勇争先看老兵】李佐龙：退役不褪色，乡村振兴路上立新功

　　在部队，他是优秀的人民子弟兵；退役后，他不改为人民服务的本色，做好村里的领头雁，用实际行动带领村里向着“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标发展。他，就是三明市泰宁县杉城镇长兴村党支部书记李佐龙。

　　1982年，李佐龙出生在长兴村，2000年应征入伍。在部队期间，曾四次荣获“优秀士兵”称号，两次获得嘉奖，立过集体三等功，服役5年后退伍。从退伍军人到村书记，李佐龙始终保持军人本色与担当，用实际行动诠释着对家乡的热爱和责任。

　　李佐龙（右一）在村里走访

　　建好基层党组织

　　2021年，李佐龙当选长兴村书记。俗话说“上面千条线，下面一根针”，刚到这个岗位，村里的事情千头万绪，不知从何抓起。这时，李佐龙想起了部队每周开的例会和党组织生活制度，决定按照部队的方法开例会、抓党建。他先召集村“两委”干部召开例会，了解村里党员情况，并积极向老村干、老党员请教开展村里工作的方法，在得到他们的支持后，逐步打开了局面。

　　李佐龙逐步完善村级党组织生活制度，从“三会一课”“党员积分管理”“头雁领航”等方面入手，建强堡垒，打开新局。在他的带领下，长兴村“两委”逐渐变成一支有组织、有干劲、有活力的队伍，村党支部制度健全、组织生活有序。

　　队伍建设初见成效后，李佐龙便带领村“两委”积极向上争取乡村振兴资金，全力改善村容村貌，带领村“两委”干部逐户走访村民，了解村民对村容村貌的所思所盼。在他任职的四年时间里，长兴村完成了二期村容村貌整改建设。曾经待修缮的房屋、不平整的道路，如今都变成了整洁美观的建筑和宽阔平坦的水泥路，村子的基础设施得到显著改善。

　　创新治理催生文明新貌

　　乡风文明是推动乡村振兴的灵魂。为此，李佐龙大胆创新，推出了“美丽庭院积分制”管理。这项制度从村民车辆停放、院落环境、邻里和谐等多个方面进行评比打分，村民可以凭借积累的积分兑换生活用品、农具等实用礼品。同时，村里还为表现突出的家庭颁发流动红旗，激励大家积极参与。

　　推行之初，许多村民认为这是搞形式主义，根本落不到实处，甚至担心会存在偏袒现象。面对质疑，李佐龙在第一次给村民颁发流动红旗时，让全体村民共同见证评选过程；第一次兑换奖品时，让大家看到实实在在的礼品发放到村民手中。渐渐地，村民们的积极性被调动起来，家家户户都开始用心打理自家小院。

　　为了使美丽庭院的评审更加公平公正，李佐龙还邀请了村里的县人大代表作为特别监督人员，组织并成立积分管理委员会、积分星级评定工作组、志愿者服务督导组三个指导组，组员全部由村民担任，充分体现村民自主管理，实现真正意义上的党支部指导下的村民自治。

　　如今，积分制在长兴村取得了显著成效，不仅改善了村庄的环境卫生，村民的精神面貌也焕然一新。每逢风雨天，许多落叶飘到村民家门口，大家都会主动清理，文明乡风已然形成。

　　产业突围打造致富高地

　　4月30日，泰宁县长兴村世德堂茶庄园内一派繁忙景象，采茶工人手持着竹篮采摘，搬运工人把装好的茶叶一袋袋往车上搬运，生产车间里茶加工机器轰鸣……

　　曾经，长兴村村集体收入不足5万元，村民大多外出谋生。李佐龙在走访调研中发现，长兴村青山组有一处天然凹陷，形似盆地，土壤、气候等条件十分适合茶叶种植。他敏锐地捕捉到这一商机，立即联系武夷山的茶叶企业，邀请企业负责人实地考察。最终，武夷山的公司与众多农户签订合约，在村里种下1000亩茶树，开启了长兴村的茶产业发展之路。

　　为了进一步完善茶产业链，村里建设了两个茶加工厂，出租给企业使用。如今，茶山郁郁葱葱，茶加工厂机器轰鸣，茶产业在长兴村蓬勃发展。

　　除了茶产业，长兴村的传统农业也在李佐龙的带领下焕发出新的生机。他大力推广烟叶、优质稻示范种植，优质稻年均种植800余亩，亩产800公斤，人均增收3000余元。

　　此外，长兴村依托周边的上清溪和九龙潭景区，许多村民在农闲时前往景区撑竹排挣钱，农忙时则回到田地劳作，一年下来有十几万元的收入。如今，长兴村1300多人，有600多人选择留在本村发展，大家靠着从事旅游行业和务农，日子越过越红火。

　　2024年，长兴村村集体收入共计42.75万元，先后获得省级生态村、国家级生态村、省级乡村治理示范村、省级乡村振兴示范村、福建省高级版绿盈乡村等荣誉。

　　不满足于此的李佐龙还有着更长远的规划：新建农家乐，开办村部民宿，让游客在欣赏到上清溪和九龙潭的美景的同时，还能体验独特的乡村耕种生活。