三明：多举措推动退役军人就业创业服务“开门红”

　　今年以来，三明市退役军人事务局深化拓展“三争行动”、推动“四领一促”工作，紧贴工作实际，主动作为，采取多项有力措施推动退役军人就业创业服务“开门红”。

　　创新开展技能培训。运用主题教育调研成果，探索构建退役士兵技能培训“政校企”联动协作机制；推广“培训+就业”服务模式，根据退役军人特点及市场需求，灵活采取“集中办班”“分散插班”等方式精准组织技能培训。截至目前，先后组织举办保安教官师资、城市公交车驾驶、低压电工以及无人机CAAC证书4期培训班，40余名退役士兵报名参训。

　　优化组织适应性培训。针对春季返乡退役士兵特点，采取“统分结合、分片实施”模式，三明市划分为5个片区集中开展2024年度春季退役士兵全员适应性培训，打造集欢迎返乡、政策宣讲、培训赋能、岗位推介、军人退役一件事联办服务和就业招聘于一体的服务套餐，为退役士兵提供“培训+就业”全流程服务，确保参训率达到100%。其中，泰宁、建宁、清流已完成春季退役士兵全员适应性培训。

　　精心举办招聘活动。组织开展“访军创企业，促健康发展”主题活动，畅通退役军人军属和军创企业等用人单位求职招聘对接渠道，积极搭建就业创业平台。今年以来，三明全市累计线上线下举办退役军人军属专场招聘活动19场次，提供超1万个就业岗位招用退役军人及随军家属，达成就业意向150余人。其中，三明市本级分别举办了2场线下专场招聘会和1场“直播带岗”专场招聘会，积极通过“三明退役军人”“三明就业和人才公共服务”微信公众号等载体不定期推荐优质就业岗位招聘信息，累计推送100余条。

　　扎实推进“兵教师”工作。推进省、市促进优秀退役军人到中小学任教政策措施落地落实，27名自主就业退役士兵参加省、市首期退役军人教师资格证考试培训班；协调对接教育、人社部门，在2024年全市新任教师公开招聘中首次设立退役军人专门岗位5个，其中中学3名、小学2名；挖掘宣传5名“兵教师”先进事迹，为吸引优秀退役军人到中小学任教营造良好社会氛围。